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男人学做家政 就业前景看好

编辑:天津洁灵保洁清洗服务有限公司  时间:2012/04/14  字号:
摘要:男人学做家政 就业前景看好
一直由女性从业者“称霸”的家政服务行业,眼下也受到了一些男性的青睐。记者日前了解到,随着我市家政从业人员需求量的增大,相关行业薪水水涨船高,不少求职者跃跃欲试,市总工会适时推出了免费家政培训班。报名者中不乏男性身影,目前已有四名男学员成功结业。 

  “开设家政服务员中、高级班,男女学员均可。”近日,我市不少求职者在逛招聘会时都会接到这样一份传单。据了解,我市为促进供需对接,保障就业,推出一项免费家政培训政策:男性年龄16周岁以上,55周岁以下;女性年龄16周岁以上,50周岁以下,身体健康,准备从事家政服务工作的市民,均可参加免费培训。

  据市总工会有关人士介绍,“招收家政服务男学员,起初也仅想试试看,没想到效果还不错,其实家政行业原本就没有性别之分。”据了解,家政培训招收男学员在我市已经“试水”成功,四名男学员经过一个月的培训期已经顺利结业。有关人士介绍,起初,这些男学员穿上围裙也有些不好意思,但操作熟练后,业务水平并不逊色。特别是家庭护理课程,需要帮行动不便的雇主翻身、上下楼时,男性学员更体现出了自己的优势。市总工会有关人士介绍,家政服务人员并不能单纯地理解为保姆。像我市培训课程设有家政服务员职业操守、相关法律常识、安全与卫生知识、礼仪习俗、清洁卫生、家庭烹饪等等内容,就已经超出了培训保姆服务的范畴。从目前社会需求看,具备多种技能的“男家政”一定会受到青睐。

  业内人士分析,目前我市的家政服务人员缺口大,从保姆到月嫂,工资也在2000元—7000元不等,远远高于大多数行业。广大男士只要勇于打破传统就业观念,不断提高家政技能和素质修养,就业前景相当广阔。而且,“男家政”拥有独特优势,力气大,能更多地帮助雇主,往往更吃香。

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  90后求职者找工作最不急

  本报讯(首席记者刘晓峰)最近,记者在人力资源市场内采访时发现不少90后求职者,他们穿着时尚,希望找一份体面的工作。但是由于经验、学历以及家长过高要求等多方面的限制,90后很难在短时间内找到一份“大家”都满意的工作。

  从2月份的人力资源市场供求分析报告来看,16至24岁的求职者为4286人,成为继25至34岁的求职者之后,最大的求职群体。而16至24岁求职者的企业需求人数为3983人,占到需求人数的23.8%,成为企业需求最多的群体之一。据了解,16至24岁的求职者当中的90后,在人力资源市场上正持续增加,慢慢取代年龄偏大的求职者,逐渐占据市场的主导地位。

  日前,记者来到市人力资源市场,除了年龄在40岁以上的求职者居多外,市场上也出现了很多年轻90后,这些年轻人大都是高中毕业,与那些急于找工作的大龄应聘者相比,90后大多习惯性地站在求职者的外围,有的是结伴前来,也有的是家长陪同,不少由家长代为咨询,进行把关。小王想找一份超市的工作,家长在他身边一直进行参谋,“超市理货员太累了,你上班肯定适应不了,还是干点别的吧。”小王最终逛了大半天,也没找到家长认为合适的工作。记者采访发现,不少90后的父母工作都比较稳定,对于儿女找工作并不着急,不少都抱着“等等再说”的态度。90后受到家长的影响,再加上家里一般不需要他们承担生活开支,使他们找工作不是很着急,都想找一份稳定、安逸的工作。

  另据了解,相比一些年龄稍大的求职者,90后求职者寻找的工作更加多元化,不只是盯住服务行业的工作,也希望从事一些新兴行业,比如调酒师、程序员、歌手等,希望找一份升职及发展空间较大的工作。但这些工作在他们父母眼中看来都不是很现实,往往加以“阻挠”,理想与现实的差距让这些90后的求职者很难找到合适的工作。记者了解到,企业对于这些90后求职者也是“又爱又恨”——年轻求职者干劲足,企业喜欢;但是90后求职者流动性较大,稍不如意就跳槽,让不少企业有后顾之忧。

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